마닐라 카지노 관리 선언

마닐라 카지노 관리 프로모션 시스템

도전과 효과

"건강 관리를 통해 해결하려는 관리 문제"

직원이 항상 잘 수행 할 수있는 비즈니스 환경을 만들어 인적 자본 관리에 중요합니다.

"건강 관리 구현의 예상 효과"

마닐라 카지노 문해력 향상과 운동 습관 확립과 같은 다양한 마닐라 카지노 관리 정책을 신속하게 구현함으로써 마닐라 카지노 인식을 높이고 일과 삶의 균형을 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 결과적으로, 우리는 각 직원의 성과를 향상시켜 기업 가치가 증가 할 것으로 예상합니다.

마닐라 카지노 관리 촉진을위한 주요 문제

1. 정기적 인 마닐라 카지노 검진에 필요한 재검토 요금 개선혼자 일하거나 혼자 사는 직원이 많으므로 직원의 마닐라 카지노 인식을 높이고 직원이 자발적인 테스트 및 마닐라 카지노 지침을받을 수있는 시스템을 구축해야합니다.2. 스트레스 점검 시험 요율 개선정신 마닐라 카지노 문제와 같은 스트레스 관련 질병의 수가 최근 몇 년 동안 증가함에 따라 매년 스트레스 점검이 수행됩니다.
도전은 시험 요금이 전국 평균보다 낮다는 것입니다.3. 마닐라 카지노 포털 사이트에서 등록률 개선우리는 모든 직원이 사용할 수있는 Health Portal 사이트 "Pep Up"을 도입했습니다.
우리는 모든 직원이 자신의 의료비 데이터 및 마닐라 카지노 점검 결과를 볼 수 있듯이 등록하는 것이 좋습니다. 라이프 스타일 습관을 검토하고 마닐라 카지노 문해력을 향상시키는 데 도움이 될뿐만 아니라 질병의 발병을 예방하는 데 도움이됩니다.4. 흡연률 개선마닐라 카지노 검진 당시 의료 설문지에 따라 흡연률은 29.6%였습니다.
이것은 보건부 노동 및 복지부의 성인 흡연률에 비해 높은 가치이므로 질병의 발병을 예방하기 위해 흡연률을 개선해야합니다.5. 적절한 BMI 숫자를 가진 사람들의 비율을 향상 시키십시오 (18.5 ~ 25.0)원격 복지 등으로 인해 집에서 시간이 길어서 운동 부족 등으로 인해 BMI 번호가 악화 될 것이라는 우려가 있습니다.
대사 증후군과 비만이 질병의 위험을 증가시킬 수 있으므로 개선이 필요합니다.

번호 대상

이니셔티브 측정

〈마닐라 카지노 인식 향상과 질병 예방

〈직장 환경 개선, 마닐라 카지노 문해력 향상

〈마닐라 카지노한 몸을 짓는

-운동 부족-

-식이 요법을 면제합니다.

-흡연 금지-

직원 참여 설문 조사